[C/C++] 백준 #1946 신입 사원(탐욕 기법)
신입사원의 채용 기준은 다른 모든 면접자들의 성적과 비교해서 하나라도 우수한 직원을 뽑는 것입니다. 문제의 뜻을 잘 이해하지 않으면 풀기 어려운 문제입니다. 성적은 두가지가 있는데, 이 두가지의 성적은 모두 동차 없이 순위가 정해집니다. N명의 면접자가 있다면, 1위부터 N위까지말이죠. 예를 들어서 3명의 면접자가 있고, 순위가 (1, 3) (2, 2) (3, 1) 이었다면, (1, 3)위 한 사람은 다른 두 직원에 비해서 첫번째 성적이 좋으므로 채용됩니다. (2, 2)한 면접자는 (1, 3) 면접자에 비해서는 두번째 시험성적이, (3, 1) 면접자에 비해서는 첫번째 시험성적이 좋아서 채용되죠. (3, 1) 면접자는 다른 두 면접자에 비해서 두번째 성적이 좋아서 채용됩니다. 이것을 저는 탐욕적 기법을 통..
2022. 11. 29.
